加班费的计算基数是指用来确定加班工资的基本数额。
在中国，加班费的计算基数通常是基本工资。
基本工资是指员工按照劳动合同或公司规定，每月或每小时收到的工资基准，它是对员工劳动力的价值进行评估的依据。

当员工在规定工作时间以外的时间内进行加班，根据劳动法的规定，公司需要支付加班费给员工。
根据中国劳动法，加班费计算基数是基于员工的基本工资。
以月为单位计算加班费时，通常是基于员工每小时的基本工资乘以加班时间。
基本工资作为加班费的计算基数，可以确保员工在加班时得到合理的补偿。

例如，假设员工的基本工资是每小时50元，公司规定在工作时间外的加班时间每小时支付1.5倍的加班费。
若员工加班2小时，那么员工将获得50元/小时 x 1.5 x 2小时 = 150元的加班费。

基本工资作为加班费计算基数的好处是能够保护员工的劳动权益，确保他们在加班时得到合理的报酬。
同时，这也是提倡劳动者合理工作时间的一种方式，避免过度加班带来的劳动强度过大，对员工身体和心理健康产生负面影响。
基本工资作为加班费计算基数的原则，确保了公司与员工之间的公平和谐关系。