加班费的计算基数是根据劳动法规定的。
根据中国劳动法规定，加班费的计算基数是员工的工资。
具体来说，加班费的计算基数是根据员工的基本工资来确定的。
基本工资包括员工的岗位工资、薪级工资、绩效工资等。
加班费的计算基数通常不包括其他奖金、津贴、补贴等。

根据劳动法规定，加班费的计算标准是以小时计算，例如平时加班，按照基本工资的150%计算，即每小时工资的1.5倍。
而在休息日加班，则按照基本工资的200%计算，即每小时工资的2倍。
在法定节假日、劳动法规定的特殊日期加班，则按照基本工资的300%计算，即每小时工资的3倍。

加班费的计算基数的确定是为了保障员工的权益，确保员工在加班时能够得到合理的报酬。
同时，加班费的计算基数的确定也需要遵循法律法规的规定，以保证劳动关系的平衡和公正。
公司在制定员工的加班费政策时应根据相关法律法规制定合理的计算基数，以保证员工的合法权益。