企业行政管理是指负责组织、协调和监督企业内部行政工作的部门，是企业内部各部门之间的桥梁和纽带，同时也是企业与外部环境之间进行沟通与协作的重要机构。

企业行政管理部门的职责主要包括以下几个方面： 1. 组织和策划：负责制定企业行政工作的发展战略和规划，以及制定和推动行政管理相关的各项政策和制度，确保企业行政工作有条不紊地进行。
2. 管理和协调：负责对企业内部各部门的日常行政工作进行管理和协调，保证各项行政工作的正常进行并与其他部门的工作高效衔接。
3. 人事管理：负责企业的员工招聘、培训、考核、薪酬、福利等事务，并与人力资源部门共同进行员工的绩效管理和人力资源规划。
4. 设施管理：负责企业的固定资产、办公设备、场地等设施的管理与维护，保证企业内部设施的正常运作和效率。
5. 合规管理：负责企业符合相关法律法规、行业标准和其他规范性要求，防范和应对风险，确保企业运营合规。

企业行政管理部门在企业运营中起着重要的作用。
首先，它负责与其他部门之间的信息沟通和协调，保证各部门的工作协同一致，提高整体工作效率。
其次，它管理和处理企业的日常行政事务，包括人事、设施、制度等方面的管理，保证企业各项工作的按规定进行，提高企业的运作效率和内部管理水平。
此外，企业行政管理部门还关注法律法规的变化和企业运营的风险，对企业进行合规管理，防范和应对潜在的风险。

总而言之，企业行政管理部门是企业内部的一个重要部门，负责协调各部门之间的工作，管理和处理企业的行政事务，提高企业的运作效率和管理水平，同时也关注合规管理和风险防范的工作。