企业行政管理是一项综合性的工作，其目标是确保企业有序运营、高效管理和良好发展。
该工作的主要职责包括以下几个方面。

首先，企业行政管理负责制定企业的规章制度、管理制度和工作流程。
他们需要根据企业的特点和需求，制定适合企业的标准和规范，确保员工在工作中遵循统一的规则和程序，实现工作的有序进行。

其次，行政管理还负责协调各部门之间的工作关系和沟通。
他们需要与人力资源、财务、运营等部门密切合作，确保各个部门之间的合作顺畅，信息互通有无，协作高效，从而提高整个企业的运作效率。

此外，企业行政管理还负责组织和安排企业的日常会议和活动。
他们需要根据企业的需求和目标，组织开展各种内部会议、培训、庆典等活动，以促进员工之间的交流与合作，增强员工的凝聚力和归属感。

在企业行政管理的范围内，还包括办公设施和资产的管理。
他们需要统筹管理企业的办公场所、设备、用品等，并确保其正常运作和维护。
此外，他们还需要负责资产的采购、分配和维护，以保证企业资产的安全和有效使用。

最后，企业行政管理还负责与政府机关和相关部门的沟通和协调。
他们需要了解和遵守相关法律法规，确保企业的运营符合政府的规定，并及时处理企业与政府之间的沟通和协调事宜，以保证企业的合法运营和发展。

综上所述，企业行政管理是一项需要全面规划、协调和落实的工作。
通过它的有效实施，企业可以实现内部管理的规范化、运行的高效化，从而提升企业整体形象和竞争力。