企业行政管理是指在企业内部负责管理和协调各项行政事务和过程的职能部门或岗位，其主要职责包括以下几个方面：

1. 组织与协调：企业行政管理负责组织和协调各部门间的工作，确保各项工作的顺利进行。
他们对企业内外的日常事务进行有效的计划、组织、执行和监督，以确保企业的日常运营顺利进行。

2. 行政支持：企业行政管理团队为企业提供固定的行政支持，包括办公设施管理、采购、外部服务供应商的协调、会议组织、文件管理和物品分配等工作。
他们为企业的各项活动提供必要的后勤支持，确保各项工作的顺利进行。

3. 信息管理：企业行政管理负责管理和维护企业的各项信息，包括文件存档、记录管理和信息系统的维护等。
他们确保企业的信息得到妥善的保存和管理，以便日后的查询和使用。

4. 人力资源管理：企业行政管理与人力资源部门密切合作，协助招聘新员工、管理员工档案、薪资福利管理和员工培训等工作。
他们负责与员工的日常沟通和解决员工的问题，确保员工的工作环境和福利得到有效的保障。

5. 合规管理：企业行政管理负责确保企业的经营活动符合法律法规和企业内部制度的要求。
他们协助制定和修订企业的内部规章制度，并监督和执行相关合规要求，以确保企业的运营活动在合法合规范围内进行。

6. 绩效评估：企业行政管理负责进行绩效评估和考核，对员工的工作表现进行评估，并提出改进建议。
他们与部门经理合作，确保员工的工作质量和效率得到有效的监督和提升。

总的来说，企业行政管理承担着组织协调、行政支持、信息管理、人力资源管理、合规管理和绩效评估等多方面的职责，为企业的顺利运营和发展提供了重要的支撑。