保密管理中存在的风险点主要包括以下几个方面：

1.人为疏忽造成的数据泄露。
员工对保密工作重视程度不一，可能会因为处理不慎或操作失误导致敏感信息外泄，如发送给错误的收件人、口头泄露等。

2.网络攻击引发的数据泄露。
黑客通过各种手段侵入系统，窃取机构的保密数据，如恶意软件、网络钓鱼、网络入侵等，对企业保密性构成威胁。

3.社交工程攻击。
攻击者通过搜集员工在社交媒体上发布的信息，模拟员工身份或获取敏感信息，如密码、账号等，进而取得企业的保密数据。

4.物理丢失或盗窃。
未备份的数据存储介质（如U盘、移动硬盘）容易丢失或被盗窃，造成保密信息泄露。

5.员工离职、调职或解雇。
员工离职后，未能及时撤销或限制其对系统或文件的访问权限，可能导致保密信息被获取。

6.供应商和合作伙伴的不当处理。
与供应商和合作伙伴共享的保密数据可能会被他们泄露，尤其是当供应商和合作伙伴的保密标准与自身差异较大时。

7.内部不当使用。
员工不按照规定的权限使用保密文件，如未经授权使用、篡改、复制或转发等行为，增加了保密信息泄露的风险。

8.违规行为。
员工因个人利益动机或其他原因泄露保密信息，如出售给竞争对手、媒体报道等，可能导致企业面临严重的商业损失。

为减少以上风险，企业应制定完善的保密管理策略和措施，包括加强员工的保密意识培训、建立严格的权限管理系统、定期进行数据备份、加密敏感信息等。
同时，企业也应与员工、供应商和合作伙伴签署保密协议，并加强对协议的监督和执行。